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LFP, LA POLYVALENCE A VOTRE SERVICE

LFP: INTERIM, CDD OU CDI ?


Vous rencontrez une période de surcroît d'activité, vous subissez une absence de personnel ou êtes en recherche de candidat à recruter : dans le souci de toujours mieux vous servir, LFP répond à toutes vos attentes en matière d'emploi en intérim ou en CDI/CDD.

Dans un cas comme dans l'autre, vous bénéficiez de nos compétences en ressources humaines et de l'organisation de notre structure en matière de gestion.

  • Faîtes le choix du placement en CDI ou CDD, LFP gère tout le sourcing candidat et vous permet de salarier directement son personnel dans votre société.
  • Optez pour la mission d'intérim, LFP vous décharge de la gestion administrative de personnel et vous délègue des intérimaires pour une durée déterminée.

Notre objectif : votre satisfaction par une prestation de qualité et une gestion dans les meilleurs délais.

N'hésitez pas à prendre contact avec votre agence LFP par téléphone, par fax, par mail ou en complétant la fiche client en ligne afin d'être rappelé au plus tôt par l'un de nos consultants.



NOTRE MODE D'EMPLOI


Lors de votre demande, vous devrez nous faire connaître :

  • Les éléments de facturation suivants : raison sociale, SIRET, code APE, coordonnées de facturation.
  • Le profil recherché et les conditions de travail au sein de votre société : qualification du profil, compétences requises, caractéristiques du poste, tâches à effectuer, service concerné, lieu de mission, rémunération brute et avantages s'y rapportant (primes, panier repas, remboursement kilométriques, etc.), horaires travaillés, date de début et de fin de CDD ou de la mission d'intérim, motif de recours à nos services (ex : congé maternité, maladie, démission, attente de recrutement, surcroît d'activités, travail saisonnier...).
Ces informations sont nécessaires pour nous permettre de cibler précisément le profil des candidats sélectionnés au recrutement ou à l'intérim et de prépararer leur futur contrat.



VOS AVANTAGES AVEC LFP


Toutes les actions d'identification du candidat à l'intérim ou au recrutement sont de notre ressort :

  • recherche au sein du vivier en interne, sur nos bases de données,
  • présélection sur entretien individuel, vérification des diplômes et des expériences,
  • suivi personnalisé des missions en intérim ou de la prise de poste en CDI/CDD.

Les formalités administratives liées à l'intérim sont toutes à notre charge : DPAE, visites médicales, contrats de travail, gestion des paies, déclarations sociales de fin d'années, etc. Vous fixez les éléments du contrat d'intérim en toute liberté (date, durée, horaires, motif du recours...) et bénéficiez de la période d'essai incluse au contrat pour interrompre la mission si nécessaire.

L'intérimaire en mission étant salarié de LFP, plus d'incidence sur votre masse salariale ni sur les seuils d'effectifs!